Меню
16+

"Мой район"

28.11.2019 20:46 Четверг
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Отпуск по семейным обстоятельствам

Автор: Прокуратура Ординского района

Фото: соц-защита.рф

В случае временной нетрудоспособности, когда болел ваш ребенок, ваш ежегодный оплачиваемый отпуск, могут продлить или перенести.

В соответствии с ч.1 ст.124 трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который определит работодатель с учетом пожеланий работника. В том числе и в случаях, когда работник временно нетрудоспособен.

Следует отметить, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Заболевание же ребенка, в соответствии с указанной статьей, не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска даже при наличии выданного работнику листка нетрудоспособности (определение Верховного Суда РФ от 28.02.2013 №АПЛ13-18).

Дополнительные гарантии женщинам, работающим в селе

Федеральным законом от 12 ноября 2019 г. N 372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности.

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

  • на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
  • на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе; на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

Изменения вступили в силу с 23 ноября 2019 года.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

159